ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ФОРМИРУЮЩЕГО ПРОФЕССИОГРАФИРОВАНИЯ |
|
В процессе исполнения заданий по профессиографическому практикуму студентами приобретался опыт, обеспечивавший формирование представлений о профессиональной деятельности и о.профессионале. |
|
Подробнее... [ОБСУЖДЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ФОРМИРУЮЩЕГО ПРОФЕССИОГРАФИРОВАНИЯ]
|
Построение ориентировочного образа профессионала |
|
На третьем этапе интроспективного профессиографирования деятельности при исполнении своей курсовой работы студенты по учебной литературе изучали особенности развития профессии психолога, структуру профессионала и принципы построения аналитической профессиограммы. |
|
Подробнее... [Построение ориентировочного образа профессионала]
|
Формирование образа субъекта труда |
|
На втором этапе аналогичное изучение учебной литературы было направлено на познание психологических основ субъекта труда. |
|
Подробнее... [Формирование образа субъекта труда]
|
|
На первом этапе формировался образ объекта труда (соответственно теме курсовой работы) и собственные субъективные представления о его особенностях. |
|
Подробнее... [Образ объекта труда]
|
Формирующее профессиографирование |
|
Выделение данного типа профессиографирования возникло в связи с тем, что в современных условиях профессиональной деятельности, в частности деятельности психологов, остро стоит проблема поиска новых форм и средств более быстрой адаптации молодых специалистов. |
|
Подробнее... [Формирующее профессиографирование]
|
ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ПРОФЕССИОГРАММА БИБЛИОТЕКАРЯ |
|
Профессия библиотекаря привлекает как правило людей любящих книгу, относящихся с уважением к печатному слову, испытывающих благоговение и почтение к культуре. |
|
Подробнее... [ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ПРОФЕССИОГРАММА БИБЛИОТЕКАРЯ]
|
Условия работы библиотекаря |
|
Уровень профессионализма библиотекаря может определяться его личными качествами (когнитивными, мотивационными и т. д.), уровнем его образования, инновационными способностями, опытом работы. |
|
Подробнее... [Условия работы библиотекаря]
|
Профессиограмма библиотекаря научно-технической библиотеки |
|
Профессия библиотекаря существовала на протяжении веков, но в настоящее время она стала массовой, поскольку библиотеки есть в любой школе, техникуме или высшем учебном заведении, в любой научно-исследовательской или проектно-конструкторской организации, есть множество специализированных библиотек по различным отраслям знания, по месту жительства любой горожанин может пользоваться районной библиотекой, часто есть и районные детские библиотеки, как правило библиотека имеется при клубе. |
|
Подробнее... [Профессиограмма библиотекаря научно-технической библиотеки]
|
Общаясь с человеком, надо уметь расположить его к себе |
|
Интересно, что умение общаться — профессиональная необходимость журналиста. Общаясь с человеком, надо уметь расположить его к себе, нужно создать такую обстановку, в которой он чувствовал бы себя комфортно, расслабленно, ему должно хотеться разговаривать. |
|
Подробнее... [Общаясь с человеком, надо уметь расположить его к себе]
|
Профессиограмма журналиста |
|
Я журналист. Так же как и мои многочисленные коллеги я занимаюсь литературным творчеством, сориентированным на массового читателя периодических изданий. |
|
Подробнее... [Профессиограмма журналиста]
|
Исследования предполагают, что больные не боятся смерти так сильно, как боятся боли |
|
Вопреки общепринятому представлению, что неизлечимая болезнь — это вторжение в жизнь, она направляет внимание на поддержание качества достоинства оставшейся жизни... не торопясь и не откладывая. Именно здесь и выходит на первый план роль психолога-консультанта. |
|
Подробнее... [Исследования предполагают, что больные не боятся смерти так сильно, как боятся боли]
|
|
Чтобы понять роль наместо психолога-консультанта в хосписе, необходимо вспомнить основные цели деятельности этих учреждений. Идеи, заложенные в работу хосписов, лежат в основе паллиативной медицинской помощи. |
|
Подробнее... [Работающий в хосписе]
|
|
Деятельность маркетолога многопланова. Она требует от человека широкого кругозора, познавательной активности, осознания социально-экономических условий современного рынка и его взаимосвязей с потребительским спросом и контингентом. |
|
Подробнее... [Деятельность маркетолога]
|
При исполнении товарно-производственной деятельности маркетолог осуществляет |
ПРОФЕССИОГРАФИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАРКЕТОЛОГА |
|
Потребность в профессии маркетолога в нашей стране появилась в 1996 году в связи с развитием новых экономических отношений в обществе и современным рынком товаров и услуг. |
|
Подробнее... [ПРОФЕССИОГРАФИЧЕСКОЕ ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МАРКЕТОЛОГА]
|
ПРИМЕРЫ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ ПРОФЕССИОГРАММ |
|
Здесь будут представлены разные варианты описания информационно-консультационных профессиограмм, оставленные на основе представления о субъектно-объектных взаимосвязях, показанных на схеме системного ориентировочного профессиографирования (рис. 1), и применения программы-схемы информационно-консультационного профессиографирования. |
|
Подробнее... [ПРИМЕРЫ ИНФОРМАЦИОННО-КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ ПРОФЕССИОГРАММ]
|
Информационно-консультационное профессиографирование |
|
Информационно-консультационное профессиографирование направлено на такое психологическое изучение профессиональной деятельности, которое может обеспечить консультанта необходимой профессиографической информацией для организации профориентационной работы на этапе коммуникативного диалогового общения с консультируемым. |
|
Подробнее... [Информационно-консультационное профессиографирование]
|
Профессиограмма менеджера по персоналу |
|
Прототипом профессии менеджера по персоналу является профессия начальника отдела кадров, который занимается планированием и управлением кадровыми программами по подбору персонала на вакантные должности, оценкой кандидатов и персонала компании, приемом на работу и другими вопросами по обеспечению организации кадрами. |
|
Подробнее... [Профессиограмма менеджера по персоналу]
|
Важным для инструктора социально-психологических тренингов является стремление к самосовершенствованию |
|
Профессионалами становятся только в процессе практической деятельности. В данном случае знания, полученные теоретическим путем, являются, безусловно, важной, но далеко не исчерпывающей составляющей успеха. |
|
Подробнее... [Важным для инструктора социально-психологических тренингов является стремление к самосовершенствованию]
|
Переводчику требуется быть усидчивым и терпеливым |
|
Крайне важно уметь сосредотачивать внимание на переводимом тексте, особенно это касается текста устного. Слушая или читая высказывание, требуется сразу же выделять его существенные части, т.е. главные члены предложения и эмфатические конструкции, что не всегда легко, т.к. нередко автор не умеет правильно строить фразу. |
|
Подробнее... [Переводчику требуется быть усидчивым и терпеливым]
|
Особенности познавательной деятельности переводчиц ка заключаются в том, что он должен постоянно поддерживать высокий уровень знания языка |
|
В наши дни очень многие виды труда компьютеризированы. Это касается и переводов с одного языка на другой: существуют специальные компьютерные программы, предназначенные для перевода текстов. |
|
Подробнее... [Особенности познавательной деятельности переводчиц ка заключаются в том, что он должен постоянно поддерживать высокий уровень знания языка]
|
Рекламному агенту необходимо постоянно и быстро анализировать текущие межличностные отношения между собой и клиентом |
|
Результатом работы рекламного агента является заключенная неоплаченная сделка на размещение рекламы в средствах массовой информации. |
|
Подробнее... [Рекламному агенту необходимо постоянно и быстро анализировать текущие межличностные отношения между собой и клиентом]
|
Профессиональная подготовка строхового агента должна осуществляться в высшем учебном заведении |
Профессиограмма страхового агента |
|
Страховое дело начало развиваться еще в дореволюционной России. Считалось, что в страховых акционерных обществах агенты играют особенную роль и составляют главную силу данного общества. |
|
Подробнее... [Профессиограмма страхового агента]
|
Руководителю отдела необходимо учитывать и ценить индивидуальность каждого человека |
|
|